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采用持續和有吸引力的績效管理改善勞動力

通過簡單透明、交互流暢的方式來衡量員工績效

采用以員工為中心的模式進行績效管理

員工的信息識別

通過可配置的員工績效管理平臺,輕松識別獲取個人行為、結果和員工的績效水平。

持續的信息共享

讓員工持續了解企業對他們的期望和績效。

戰略的高度統一

使員工目標與企業同步,并鼓勵付諸行動有效實現這些目標。

可靠的實用性

員工績效管理通過保持一致且無差錯的綜合措施,來節省時間、精力和金錢。

配置可拓展性

簡易設置,以滿足企業策略和要求,以便進行績效監控。

績效管理功能概述

目標管理:

簡化創建目標類型和任務、企業的目標分配及其對團隊成員的權重分配的過程。

反饋管理:

為管理者和員工創建一個具有前瞻性的,持續的,全方位的反饋功能。

技能模型和發展計劃

通過員工發展及績效提升計劃,持續促進員工及企業的成長

薪酬福利管理:

讓一切環節在可監控的狀態下與企業目標同步,從而簡化構建預期效益的交付過程

人才管理

管理人力資源的需求和規劃,同時培養人才,為他們接受更高職位的挑戰做準備

通過Excelity獲得更多

移動 HCM人力資本管理

借助移動HCM人力資本管理,員工可以隨時隨地提交請求、尋求審批并查看核心人力資源相關詳情。

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即時分析

通過實時的分析、直觀的報告獲得具有實操意義的指導。

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智能聊天助手

我們的人工智能助手--Excelia,助您輕松上手并提升工作效率。

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第三方API集成

可與各種第三方應用程序(WorkDay,SuccessFactors,Oracle HRMS等)輕松集成。

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Mr. John Lenon
CEO-Softech

 

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