低效的手動薪酬管理和不斷變化的監管框架正在減緩業務增長?

成長型公司在緊跟不斷變化的監管框架以及培訓其他人力資源團隊方面經常面臨問題,這讓企業遭受額外的支出。

在不斷變化的監管框架面前,
各個公司愈發認識到傳統系統的效率低下,

導致薪酬管理越來越多地被外包。

使用Excelity的薪酬外包服務,讓您從人力資源中獲得更多收益

盡可能減少誤差并節省時間

自動化薪酬外包服務讓您的團隊有更多時間專注于戰略性人力資源管理的職能。

信息整合化

實行跨地區的集中控制。選擇我們在印度、馬來西亞和中國的卓越中心 (CoE) 。

自動生成報告并校對

采用自動化方式,從繁瑣的手動管理報告轉向前沿的薪酬管理服務。

多國處理能力

擁有亞太區20多個國家及地區的薪酬管理能力與經驗,在14個國家及地區設有薪酬管理專屬平臺。Excelity是亞太區薪酬外包服務的帶領者。

先進的性能指標

使用超越標準報告的工具,使您能夠利用跨越戰略、個人和交易職能的區域和國家級指標,進行分析并做出決策。

按需定制化

我們的系統可靈活配置。無論您的薪酬計算需求如何,Custom Formula Builder(自定義公式生成器)都可以滿足。

數據安全

強調IT安全性和前沿技術的運用,確保您的薪酬數據安全。SSAE 18/SOC 2 II型認證,符合GDPR,ISO 7001認證流程。符合ABS 3402(僅限新加坡)。

流程標準化

我們對標準薪酬管理流程的堅持意味著,您可以依賴強大、文檔化和系統化的流程來支持您的業務。

合規管理

在一個或多個國家/地區實現統一的稅務合規性,包括隨時同步監管變化的更新內容。

簡易流程

適用于所有業務實體的統一薪酬外包平臺,確保所有薪酬管理流程的簡單、一致。

單一聯絡人

簽訂合同時可指定客戶經理。

多國薪酬外包功能概覽

靈活性:

  • 滿足各地區客戶個性化的薪酬管理自動化的服務需求
  • 在滿足每個獨立業務實體的薪酬管理需求的同時,確保滿足母公司的前提要求。
  • 可根據客戶需求添加新的支付要素,并對輸入數據進行配置驗證。
  • 我們的專屬自定義公式生成器,可根據客戶要求定制化地創建薪酬計算公式。

先進的技術框架

  • 我們始終保持實時更新。
  • 我們30%的員工致力于技術開發和支持,以此可見技術在我們運營中的重要性。
  • 我們將多個平臺與薪酬管理流程整合在一起。
  • 我們的內置計算邏輯支持即時報告,可實現流暢的工作流程。

可靠性:

  • 將薪酬管理與發放完全托管給我們。
  • 我們所有系統中的標準合規程序避免了人為操作問題帶來的風險,并可實現統一的操作。
  • 我們的數據恢復(DR)系統和業務連續性計劃(BCP)可確保您的薪酬數據安全。

高效的管理

  • 我們讓您自由地做更擅長的事情。
  • 全面可定制的內置管理工具套件,包括向管理員和員工發出通知和自動提醒。
  • 能夠在任何國家,以更少的時間部署專業薪酬管理人員。

合規性:

  • 統一的稅收合規管理。
  • 我們的技術通過追蹤每個地區的相關法律規定使合規性系統化。

可擴展性:

  • 我們可以同時掌控持續增長和系統性變化。
  • 在所有單位中使用同一薪酬管理流程和平臺,這可以快速簡單地實施和遷移,從而實現規模或結構的平穩轉換。

簡易操作:

  • 實施使用輕松簡易。
  • 統一且通用的流程,可在安全的數據環境中立即實施,從而降低運營要求和風險。
  • 針對包括工資單在內一系列議題的常見報告,確保您輕松了解您的運營情況。

準確性:

  • 使用自動檢查消除人為輸入錯誤。
  • 有記錄的、透明和卓越的薪酬管理流程。
  • 內置的自動檢查和計數器檢查系統,確保正確獲得、使用和共享您的數據。
  • 豐富的自助服務選項,意味著員工可以直接訪問并管理他們的福利和報稅,從而降低輸入錯誤的風險。

分布范圍:

  • 在亞太區20個國家及地區擁有超過20年的經驗和專業知識,是薪酬外包服務領域的帶領者之一。
  • 在我們從事經營的每個國家及地區,都有本地支持團隊和專家小組。
  • 多語種支持,實現順暢的溝通。

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通過Excelity獲得更多

移動 HCM人力資本管理

借助移動HCM人力資本管理,員工可以隨時隨地提交請求、尋求審批并查看核心人力資源相關詳情。

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即時分析

通過實時的分析、直觀的報告獲得具有實操意義的指導。

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智能聊天助手

我們的人工智能助手--Excelia,助您輕松上手并提升工作效率。

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第三方API集成

可與各種第三方應用程序(WorkDay,SuccessFactors,Oracle HRMS等)輕松集成。

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Mr. John Lenon
CEO-Softech

 

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